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【北京社保代理】关于生育保险的常见问答
发布者:德越智企 点击: 发布时间:2021-10-08

生育保险一直是热门话题。生育保险是对生育劳动者给予经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么人们更关心的问题是什么呢?亲密边肖已经为大家整理了一些关于生育保险的常见问答。让我们跟随边肖的脚步去寻找答案。

女员工第三期可以解除劳动合同吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第四项规定,女职工怀孕、分娩或者哺乳的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

但在此期间,女职工严重违反用人单位依法制定的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

生育保险福利有哪些?

1、女职工门诊产前检查、分娩、分娩并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等医疗费用,一次性营养补助和生育补助。2.被保险男性职工的配偶失业的,生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩和分娩操作发生的医疗费用。3、参保女职工失业后,在领取失业救济金期间发生的门诊产前检查、分娩、计划生育手术等医疗费用和一次性营养补贴。4.被保险女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器和分娩操作所发生的医疗费用。

怀孕后还能买生育保险吗?

生育保险肯定是可以正常缴纳和购买的,但是能否享受报销和生育津贴要看你当地的政策。参加保险之前,要了解当地的生育保险条件!比如北京,需要在出生前购买9个月,其他的需要在出生前积累一年。比如广州,有些地方只要投保就可以享受生育保险。各地的规定不一样,你一定要了解清楚才加入保险!!

北京晚婚晚育产假是几天?

根据北京市社会保障局发布的《关于调整北京市职工生育保险相关政策的通知》,北京市生育的女职工产假由90天延长至98天。同时,根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条,晚育增加30天。所以一般来说,北京晚婚晚育产假至少有128天。因为如果是难产或者多胎,产假天数可以增加。

北京孕妇产假如何支付?

根据文件(《关于调整本市职工生育保险政策的通知》,[〔2011〕334号),3。在本市参加生育保险的职工,因生育或者计划生育享受产假的,可以在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月平均工资除以30天,再乘以产假天数计算发放。

生育津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

以上是德国、越南、智利组织的相关问答。在这里,德国、越南、智利要提醒大家,尤其是女性,下班后要好好了解当地的社保和生育保险。不要等到孩子出生的时候,相关费用还不能报销,但是要自己承担。

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