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如何办理劳务派遣经营许可证?
发布者:德越智企 点击: 发布时间:2021-10-08

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在介绍劳务派遣的营业执照之前,我们先来了解一下什么是劳务派遣。

劳务派遣是指派遣单位根据用人单位的需要与用人单位签订派遣协议,被派遣劳动者在用人单位的指挥和管理下提供劳务或服务,派遣单位从用人单位收取派遣费并向被派遣劳动者支付劳动报酬的特殊劳动形式。

这些都是官方解释。如果觉得不明所以,可以简单理解为:劳务派遣的本质是用人单位向派遣机构出租劳务,用人单位和监理分开。目前,这是一种相对灵活的新就业模式。

进入正题,劳务派遣的前提是取得劳务派遣经营许可证。

一、适合办理劳务派遣业务许可的企业:

专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、委托劳务、投资咨询、会展、会议服务、家庭劳务等企业。

二、劳务派遣经营许可证申请所需资料:

1、劳务派遣经营许可证申请;

2.营业执照或企业名称预先核准通知书;

3.公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;

4.营业场所使用证明和与业务发展相适应的办公设施设备及信息管理系统清单;

5.法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与雇主签订的劳务派遣协议样本。

注:具体应用所需信息根据当地劳务派遣政策执行。

三.劳务派遣业务许可证办理程序:

单位经理可以携带上述资料,到本单位管辖的社会保险机构办理。如果一般信息齐全,符合要求,可以成功办理。但资质审批流程严谨复杂,不同城市办理手续不同,交给德国、越南、智利等机构和企业也是不错的选择。

四、劳务派遣经营许可证办理时限:

根据有关规定,许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并告知申请人延长的理由。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并通知申请人自作出决定之日起5个工作日内领取劳务派遣经营许可证。

注:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

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